ﺧﻣس ﻣﻧظﻣﺎت اﺳﯾوﯾﺔ ﺗﺻدر ﻧداء ﻋﺎﺟل ﻻﻟﯾﺔ ﻋداﻟﺔ ﻟﻠﻌﻣﺎل اﻟﻣﮭﺎﺟرﯾن اﻟﻌﺎﺋدﯾن ﻻوطﺎﻧﮭم -دﻟﻣون ﺑوﺳت
7/11/2020
وﻓﻲ ظﻞ ھﺬه اﻟﻈﺮوف ،ﺗﻄﺮح ﻋﻤﻠﯿﺔ اﻟﻌﻮدة ﺗﺤﺪﯾﺎت اﺿﺎﻓﯿﺔ ،اذ
اﻧﮫ ﻓﻲ ظﻞ ﻏﯿﺎب اي اﻟﯿﺔ ﺣﻤﺎﯾﺔ ،ﻗﺪ ﯾﺴﺘﻐﻞ اﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺮاﻣﺞ
اﻻﻋﺎدة اﻟﺠﻤﺎﻋﯿﺔ ﻟﻄﺮد واﻋﺎدة اﻟﻌﻤﺎل دون أﺟﻮرھﻢ وﻣﺴﺘﺤﻘﺎﺗﮭﻢ.
اذا ﻟﻢ ﺗﺘﺨﺬ اﻟﺪول اﻻﺟﺮاءات اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ان اﻟﺸﺮﻛﺎت
وأﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﯾﻘﻮﻣﻮن ﺑﺎﺣﺘﺮام وﺿﻤﺎن اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻌﻤﺎﻟﯿﺔ
واﻻﻧﺴﺎﻧﯿﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل ااﻟﻌﺎﺋﺪﯾﻦ ،ﻓﺎﻧﮭﺎ اﯾﻀﺎ ﺗﺼﺒﺢ ﻣﺴﺆوﻟﺔ ﻋﻦ ھﺬه
اﻻﻧﺘﮭﺎﻛﺎت ﻛﻮﻧﮭﺎ ﺗﻠﻌﺐ دور اﻟﺮﻗﯿﺐ واﻟﻤﺴﮭﻞ ﻟﻌﻤﻠﯿﺎت اﻋﺎدة
اﻟﻤﺎﻟﯿﯿﻦ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺎل دون أﺟﻮرھﻢ أو ﻓﺮﺻﺔ اﻻﺳﺘﻤﺎع اﻟﻰ ﺷﻜﺎوﯾﮭﻢ
واﺣﻘﺎق اﻟﻌﺪاﻟﺔ.
وﯾﺸﻜﻞ ذﻟﻚ اﻧﺘﮭﺎﻛﺎ ﺻﺎرﺧﺎ ﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﮭﺎﺟﺮﯾﻦ اﻟﻌﻤﺎﻟﯿﺔ واﻻﻧﺴﺎﻧﯿﺔ،
واﻧﺘﮭﺎﻛﺎ ﻟﺤﻖ اﻟﻌﻤﺎل وﺗﻘﺎﺿﻲ اﺟﺮ ﻋﺎدل .وﯾﺘﻮﻗﻊ ان ﻧﺸﮭﺪ ﻋﻤﻠﯿﺔ
ﺳﺮﻗﺔ اﺟﻮر ﺑﻘﯿﻤﺔ ﻣﺎﻟﯿﯿﻦ اﻟﺪوﻻرات وان ﯾﻜﻮن اﻟﻌﻤﺎل اﻟﻔﺌﺔ ااﻟﻜﺜﺮ
ﺗﻀﺮرا ﻣﻦ ذﻟﻚ ﻓﻲ ﺣﯿﻦ ﯾﺴﺘﻔﯿﺪ اﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺸﺮﻛﺎت ﻣﻦ
ﺑﺮاﻣﺞ دﻋﻢ ﺣﻜﻮﻣﯿﺔ وﯾﺘﮭﺮﺑﻮن ﻣﻦ اي ﺣﺴﺎب أوﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ.
وان ﻋﻤﻠﯿﺎت اﻻﻋﺎدة اﻟﺘﻲ ﺳﮭﻠﺘﺎ ﺣﺘﻰ اﻻن دول اﻟﻤﻘﺼﺪ واﻟﻤﻨﺸﺄ ﻗﺪ
ﺗﻤﺖ ﺑﺘﺴﺮع وﻣﻦ دون اﻟﯿﺔ اﻧﺘﺼﺎف ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ،وﻓﻲ ظﻞ اﻏﻼق
اﻟﻤﺤﺎﻛﻢ واﻻﻣﺎﻛﻦ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﺤﻞ اﻟﻨﺰاﻋﺎت .وﻧﺘﯿﺠﺔ ﻟﺬﻟﻚ ﺳﻮف
ﺗﺘﺮاﻛﻢ اﻻﻧﺘﮭﺎﻛﺎت ،ﻣﻤﺎ ﻗﺪ ﯾﺤﻤﻞ اﻟﯿﺎت ﺣﻞ اﻟﻨﺰاﻋﺎت اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﻋﺒﺌﺎ
ال ﺗﺤﺘﻤﻠﮫ ،او ﯾﺆدي اﻟﻰ ﺗﺠﺎھﻞ ھﺬه اﻻﻧﺘﮭﺎﻛﺎت ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺎﻣﻞ.
وﺑﻨﺎءا ﻋﻠﯿﮫ ،ﻓﺎن ﻣﻨﺘﺪى اﻟﻤﮭﺎﺟﺮﯾﻦ ﻓﻲ اﺳﯿﺎ ،وﺷﺒﻜﺔ اﻟﻤﺤﺎﻣﯿﻦ ﺑﺎل
ﺣﺪود ،واﻟﻤﺮﻛﺰ ﻋﺒﺮ ااﻟﻘﻠﯿﻤﻲ ﻻﻟﺠﺌﯿﻦ واﻟﻤﮭﺎﺟﺮﯾﻦ،
وﻣﺠﻠﺲ ﻧﻘﺎﺑﺎت ﺟﻨﻮب أﺳﯿﺎ ،وﻣﺮﻛﺰ اﻟﺘﻀﺎﻣﻦ ﯾﺪﻋﻮن ﺑﻠﺪان اﻟﻤﻨﺸﺄ
واﻟﻤﻘﺼﺪ ﻟﻮﺿﻊ اﻟﯿﺎت ﻟﻠﻌﺪاﻟﺔ اﻻﻧﺘﻘﺎﻟﯿﺔ ﺑﺄﺳﺮع وﻗﺖ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ
ااﻟﮭﺪاف اﻟﺘﺎﻟﯿﺔ:
– ﺗﻨﻈﺮ اﻟﯿﺎت اﻟﻌﺪاﻟﺔ اﻻﻧﺘﻘﺎﻟﯿﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻈﻠﻤﺎت واﻟﻤﻄﺎﻟﺒﺎت
واﻟﻨﺰاﻋﺎت اﻟﻌﻤﺎﻟﯿﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻟﻌﺎﺋﺪﯾﻦ اﻟﺬﯾﻦ ﻓﻘﺪوا وظﺎﺋﻔﮭﻢ
ﻧﺘﯿﺠﺔ ﻟﻠﻮﺑﺎء .وﯾﺠﺐ ان ﺗﻜﻮن ھﺬه اﻻﻟﯿﺎت ﻣﺴﺮﻋﺔ،
ﻓﻌﺎﻟﺔ ،ﻣﻌﻘﻮﻟﺔ اﻟﻜﻠﻔﺔ وﺳﮭﻞ اﻟﻮﺻﻮل اﻟﯿﮭﺎ.
– ﯾﻨﺒﻐﻲ ان ﺗﻜﻮن اﻻوﻟﻮﯾﺔ ﻟﻀﻤﺎن ﻗﺪرة ﺟﻤﯿﻊ اﻟﻌﻤﺎل
اﻟﺬﯾﻦ ﻟﺪﯾﮭﻢ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎت ﻣﺸﺮوﻋﺔ ﺑﺎﻟﻮﺻﻮل اﻟﻰ اﻟﻌﺪاﻟﺔ
واﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻮﯾﺾ ﻋﺎدل.
– ﻓﻲ ﺣﯿﻦ ﯾﻨﺒﻐﻲ ان ﯾﻜﻮن اﻟﺘﺮﻛﯿﺰ ﻋﻠﻰ ﺣﻞ ﺟﻤﯿﻊ
اﻟﻘﻀﺎﯾﺎ ﻓﻲ اﺳﺮع وﻗﺖ ﻣﻤﻜﻦ وﺧﺎﺻﺔ ﻓﯿﻤﺎ ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﺤﻞ
ﻧﺰاﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ،
ﯾﺠﺐ ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ ﻧﻔﺴﮫ وﺿﻊ ﺿﻤﺎﻧﺎت ﺗﻤﻜﻦ اﻟﻤﮭﺎﺟﺮﯾﻦ
���ﻦ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻗﻀﺎﯾﺎھﻢ ﺑﻌﺪ اﻟﻌﻮدة .وﻓﻲ ھﺬا اﻟﺼﺪد ،ﯾﺸﻜﻞ
اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺸﻮرة اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﯿﺔ واﻟﺪﻋﻢ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ
2/4
https://delmonpost.com/?p=22009